Видя какой паноптикум сейчас происходит на всём постсоветском пространстве, хочу поделиться своей историей о том как я, будучи не самым молодым человеком, вместе с женой и тремя детьми переехал в Германию, где живу в настоящее время. В Сети уже существует тысячи статей на тему: "Как найти работу в Европе и переехать в другую страну". Еще одна статья на эту тему хуже точно не сделает.

Кто знает, возможно, информация которой я могу поделиться окажется полезной кому-нибудь еще.

Так как много буков писать я не умею, буду выкладывать историю по частям, и, начну с поиска работы и документов необходимых для легализации. Сразу хочу оговориться, мой метод подойдет не всем. Если у вас нет технического образования, и вы не работаете в сфере IT то, мой опыт вам не подойдет.

Выбор страны для переезда. Прежде чем начать искать работу в выбранной стране, неплохо бы понять, что вас с этой страной связывает, есть ли что-то, что выгодно отличает страну, куда вы хотите переехать, от любой другой.

В моем случае Германия была выбрана из-за высокого уровня образования. Мне, как отцу, очень важно, чтобы мои дети имели возможность получить хорошее образование. В Германии высшее образование бесплатно для всех желающих включая иностранцев. Еще одним фактором был язык. Так уж получилось, что первым моим иностранным языком в школе был немецкий - поэтому Германия стала для меня естественным выбором. Однако, это не самый важный критерий - в большинстве случаев в Германии можно обойтись знанием только английского языка, однако с немецким, все же гораздо комфортнее.

Поначалу я рассматривал Италию, Португалию, Чехию и даже Северный Кипр, однако, по мере того как я больше узнавал про эти страны, Германия мне нравилась все больше и больше.

В Европе для высококвалифицированных специалистов существует программа Blue Card. Если вы обладаете высшим образованием по специальности востребованной в Европе то вы можете получить вид на жительство по упрощенной процедуре. Для того чтобы подать документы на получение голубой карты, вы должны найти работу в Европе по той специальности по которой обучались в ВУЗе. Желательно, чтобы ВУЗ в котором вы обучались был признан в Европе. Это можно проверить на сайте Anabin. В моем случае, совпадение было неполным, так как мой вуз был несколько раз переименован. Специальность тоже была переименована, но благодаря тому, что в названии специальности "Управление и Автоматика в Технических Системах" слово "Автоматика" кафедральные маркетологи заменили на "Информатика" специальность стала еще более компьютерной, так что за это им большое спасибо. В Немецком Посольстве мне повезло и к несовпадениям в названии ВУЗа и специальности особенно не придирались.

Английский язык. Да, знание английского языка подразумевается по умолчанию. Если у вас не самый хороший английский то его следует подучить. От вас не будут ждать идеального британского английского, но если ваш уровень будет препятствовать эффективной коммуникации это может стать проблемой. Впрочем, учить английский будет полезно и просто так не зависимо от ваших планов на переезд. Для тренировки и пополнения словарного запаса я использую Duolingo и свою самодельную программу.

Семья. Если вы решились на переезд, и вы семейный человек, то, поскольку этот шаг касается всех членов семьи, то это следует обсудить со всеми членами семьи, которых это касается, ведь им тоже придётся адаптироваться в новом окружении, и если детям будет немного попроще, то, вашей второй половине может прийтись очень трудно, особенно если супруга или супруг не обладают специальностью по которой можно найти работу в другой стране.

Резюме. Это отдельная тема - ваше резюме это ваша витрина. Потратьте немного времени и сделайте себе хорошее резюме. Я поступил следующим образом - нашел в сети понравившееся резюме и сделал по образцу - прокатило.

Где искать работу. Самая популярная площадка это linkedin.com. Однако, есть еще много более мелких, но зато имеющих специализацию на поиске сотрудников за пределами Евросоюза и готовых к эмиграции, я, например, нашел "свою" вакансию на landing.jobs. Если вы находитесь в России, то начните рассылать свое резюме наибольшему числу компаний по профилю. Однако, спамить всем подряд, все же не стоит - ведь нужно будет еще найти время для прохождения собеседований.

Прохождение собеседований отдельная большая тема, о ней, наверно следует рассказать отдельно. Если вы хороший специалист, то вряд ли у вас большой опыт прохождения собеседований, - тут вам могут помочь тематические ресурсы посвященные этой теме. Погуглите советы о том как вести себя на собеседованиях - они крайне простые, но почему то многие их игнорируют. Не будьте как многие!

Отказов будет очень много. Не стоит отчаиваться - после каждого отказа вы получаете ценный опыт и следующий раз будет немного лучше. 

В настоящее время Европа испытывает такой страшный кадровый голод, что рекрутеры будут буквально биться за вас даже если у вас пока недостаточно опыта. Ведь, если кандидат недостаточно опытен, но обладает хорошим потенциалом профессионального роста, это значит, что он будет претендовать на меньшую зарплату по сравнению с более опытными конкурентами!

Переезд в другую страну это очень серьезный шаг, не каждый на такое решится, но могу заверить - оно того стоит!

На сайте www.asdcode.de выложена интересная статистика.

Медианная годовая зарплата Software Engineer в Берлине 75K до вычета налогов.

Средний возраст разработчка - 30 лет.

Самый популярный язык программирования - Java.

При том, что знание немецкого языка является в Германии необязательным, респонденты говорящие по-немецки зарабатывают больше.

Ребята регулярно проводят зарплатные опросы в которых каждый может поучаствовать.

В новостях и в социальных сетях часто натыкаюсь на идею, что Covid показал отсутствие какого либо здравоохранения не только в России но и во всем мире. Мол, вот посмотрите как у них в Штатах, как в Европе, как в Италии, как в Германии - всё плохо.

Я не знаю как сейчас в Италии или в Штатах - я там давно не был, но мог бы рассказать о том что вижу своими глазами, о том, как ситуация обстоит сейчас в Германии.

Немецкую систему здравоохранения довольно часто критикуют за бюрократию и дороговизну, но, тем не менее, лечиться люди предпочитают именно в Германии и на немецком оборудовании.

В настоящее время больницы Германии работают в штатном режиме. Специализированные клиники принимают по записи как обычно. Я недавно сам посещал глазную клинику где делал коррекцию зрения и только один раз мне пришлось перенести визит из-за Ковида - в клинике перенесли все операции на неделю так как один из пациентов оказался положительным, во всём остальном все штатно и без паники. Я не встречал каких-либо очередей, перепрофилирования клиник в Ковидные госпиталя и прочие страсти которые рассказывают в новостях про другие страны.

В других клиниках которые довелось недавно посетить тоже никаких ограничений пока видно, единственное, что указывает на то что страна находится в режиме эпидемии это опросный лист с анамнезом который нужно заполнить и там есть графа “есть ли у вас признаки простуды?”. Были недавно всей семьёй у стоматолога так вот стоматологи также работают в штатном режиме и никаких проблем у врачей-стоматологов не наблюдается.

Во всём остальном клиники общей практики и специализированные клиники работают в нормальном режиме.

Рядом с нашим домом есть Фридрихсхайн госпиталь который весной, в начале эпидемии выглядел так как будто он на осадном положении. Тогда люди не понимали еще с чем они столкнулись и клиника была оцеплена полицией. Сейчас ничего подобного не наблюдается всё выглядит тихо и штатно. Машины скорой помощи приезжают в считанные минуты. Ни разу не видел очередей скорых у больниц. Такого тут не бывает. Скорая приезжает в считанные минуты независимо где вы находились.

В стране введена так называемая светофорная система. Сейчас индикатор количества занятых мест в больницах стал желтым. Там деление такое: меньше 15% от всех коек — зеленый цвет, от 15% до 25% — желтый, больше 25% — красный. Уже несколько дней этот показатель неудержимо растет, сейчас он уже 22% (пока еще желтый), но активно стремится к красному.

Паники я пока никакой не вижу, люди относятся с пониманием и стараться без необходимости не выходить на улицу. Рестораны, столовые, бары сейчас снова закрыты - кто смогли - перешли на доставку еды на дом. Мы стараемся их поддерживать и заказывать еду, чтобы наши любимые рестораны не закрывались, хотя переделать ресторан на доставку - задача нетривиальная и не все с этим справляются. Парикмахерские салоны, салоны красоты по прежнему работают, но необходимо посещать их в маске и с соблюдением всех мер предосторожности.

Многие предприятия, где это возможно, ушли на удаленку. Те, которые в силу особенностей бизнеса, не могут работать удаленно работают в штатном режиме, но но с ограничением на количество людей в помещении, стараются разбить работу по времени, чтобы одна смена не контактировала с другой, проветривают помещения и т.п. Делают все возможное, чтобы люди не контактировали друг с другом.

У меня на работе инженеры перешли на удаленку в середине сентября, когдо стало ясно, что случаи Ковида в стране стали резко возрастать. Из всех коллег только один официально был тестирован положительно - сейчас он на двухнедельном оплачиваемом больничном.

В школах постоянно экспериментируют с формами обучения. То разобьют классы на смены, то вводят дистанционное обучение, сейчас речь идет о том чтобы сдвинуть уроки по времени и сделать так, чтобы дети ходили в школу позже и не пересекались в трафике с теми людьми которые идут к 8 часам на работу. Периодически школы присылают информацию о том то тот или иной класс ушел на карантин, но классы куда ходят мои дети на карантин пока не уходили не разу. Считается, что школы не являтются основными разночиками инфекции в стране.

В целом ситуация вполне стабильная но непонятно почему такой высокий уровень заражения. Будем наблюдать что будет дальше.

Принято ругать немецкую бюрократию. А мне, почему-то, хочется ее только хвалить, особенно в сравнении с бюрократией российской.

Звонят недавно на российский номер. Не помню как представился молодой человек, но говорит, что звонит по поводу суммы в десять тысяч рублей (около 120 евро) на одного из моих детей. Говорит, мне нужно, непременно, на сайте госуслуг оформить себе эту выплату. При этом этом, предположительно, чиновник, постоянно путается в моем имени, извиняется, что у них много бардака и списки перепутаны. Очень просит меня, зайти на госуслуги и оформить эту выплату, иначе, объясняет он, ему сегодня придется идти ко мне домой, а он этого очень не хочет. Представляя, себе эту картину, обещаю ему постараться это сделать и кладу трубку.

Как выясняется позже, выплату эту могут получать только резиденты, к коим я, в настоящее время, не отношусь. Правда, проверить резидент ты или не резидент они все равно не могут, поэтому среди моих друзей живущих за границей, некоторые тоже сделали себе такую выплату.

Для сравнения, в Германии тоже есть подобная выплата. В этом году, все люди с детьми постоянно проживающие на территории Германии уже получили по 300 евро на ребенка. В прошлом месяце нам выплатили на каждого ребенка по 200 евро а в этом еще по 100 евро дослали. Причем, ни на каких госуслугах ничего писать не нужно, просто пришли деньги на счет с пометкой Kinderbonus.

И все, никаких проблем.