Золотой век фрилансера
или кто и как зарабатывает на oDesk

Данная статья ставит своей целью познакомить читателя с принципами работы на oDesk – крупнейшей мировой площадке для дистанционной работы технических специалистов.

Сейчас трудно себе представить какую-нибудь отрасль, где бы ни использовались компьютерные технологи. Компьютеры позволяют многократно повысить производительность труда человека практически в любой сфере его деятельности. Однако сами по себе компьютер это всего лишь коробка набитая электронными деталями. Чтобы оживить это чудо технической мысли нужен человек. И не просто человек, а специалист в области информационных технологий и желательно еще и в той области, где эти технологии нужно применить.

Вместе с тем не всякое предприятие в состоянии содержать штат технических специалистов – программистов, системных администраторов, консультантов и еще много кого нужно чтобы обеспечить нормальную работу информационно технической составляющей бизнеса. Во всем мире сейчас наблюдается сильный дефицит технического персонала, причем по многим прогнозам этот дефицит будет только увеличиваться.

Вместе с тем качество коммуникаций стремительно повышается а и их стоимость уменьшается. Уже никого не удивишь передачей голосовых сообщений через Интернет. Видеоконференции тоже становятся обыденной вещью. К тому же информацию, в отличие от материальных предметов очень легко транспортировать из одного место в другое на большие расстояния. Все это создает колоссальные возможности для развития дистанционных моделей взаимодействия заказчика и исполнителя, в частности наиболее востребованными сейчас становятся аутсорсинг, фрилансинг а также мобильные офисы.

Для того чтобы связать дистанционного работника и работодателя последнее время были созданы большое количество компаний-посредников, которые не только помогают подобрать грамотный персонал практически в любой области где возможна дистанционная работа, но и предоставляют средства для расчетов заказчика и исполнителя, средства для управления проектом, средства для коммуникации членов команды, т.е. все то что необходимо для нормальной работы распределенного коллектива.

Среди таких компаний посредников самыми популярными на сегодняшний момент являются oDesk, guru.com, rentacoders.com и elance.com. Рассмотрим подробнее первую компанию из этого списка.

Основные особенности oDesk

Средства для коллективной работы SVN, Bugzilla, oDeskShare.

Учет рабочего времени – oDesk team

Тип проектов – проекты с почасовой оплатой, проекты с фиксированной оплатой

Коммуникации внутри виртуального коллектива – собственный email сервер, Yahoo Messenger.

Способы оплаты Moneybookers, Payoneer, прямой перевод через SWIFT.

Кто работает на oDesk

Вообще у меня складывается впечатление что 90% всех работающих на oDesk это русские и украинцы. Хотя полно и американцев, индусов, арабов, немножко меньше немцев и англичан. Причем часть работающих работает как фрилансеры, а часть работает через афилированные компании, т.е. где-нибудь в Омске создается контора, ставятся компьютеры и набирается штат из студентов-аспирантов, которые и трудятся на благо фирмы. Причем сами работающие получают от заработанных денег примерно 25%. Как правило таки конторы организуют сами фрилансеры после того сами немножко поработают самостоятельно и поймут что одним своим трудом много не заработаешь. Как следствие наиболее грамотные специалисты на oDesk всеже те кто работает самостоятельно а не с использованием афилированной компании, ибо как правило у них лучше в языком и они более способны к самостоятельному принятию решений.

Заказчиками в основном являются Американские, Английские, Канадские компании, редко, но попадаются заказчики из Японии, и даже из России. Чаще всего это начинающие компании или даже отдельные люди ведущие свой бизнес через Интернет.

Сколько получают работающие на oDesk

Пожалуй, самый актуальный вопрос, однозначного ответа дать невозможно, однако на главной странице сайта oDesk.com приведены цифры, показывающие средние и максимальные почасовые ставки специалистов работающих на oDesk. Последнее время эти цифры даже немного увеличились.

Как видно из списка для российской глубинки цифры очень даже впечатляющие. Так работая по 160 часов в месяц (четыре полных рабочих недели полный рабочий день) средний PHP/MySQL Developer заработает 2400 долларов, что для «немосквы» очень и очень даже неплохо. Приведенные ставки являются средними, точные значения выбирает сам работник исходя из его квалификации, опыта, навыков и что важно потребности в работе. Как правило хорошие специалисты уже имеют достаточное количество заказчиков чтобы назначить более высокую ставку для новых проектов и наоборот – новички назначают более дешевую ставку в надежде что их скорее наймут.

Но это еще не все. За хорошую работу работодатель может начислять вам различные бонусы так что вы не сильно ограничены только почасовой ставкой. Кроме этого, с недавнего времени на oDesk появилась возможность получать оплату за результат а не за время работы, таким образом, стимулируя работника закончить проект раньше срока.

Подводные камни

Вроде все хорошо. Просто замечательно, однако, почему же все-таки до сих пор все наши российские мозги не перекочевали на запад. Основная причина – это языковой барьер. Самым трудным в работе российского фрилансера на первых порах это подготовится к интервью и произвести хорошее впечатление на заказчика. Будь ты хоть трижды пядей во лбу если твоя речь напоминает речь героя Миши Галустяна из Камеди Клаба то для заказчики ты так и останишся туземцем диким и не образованным. Всему этому способствует наша система преподавания иностранных языков которая похоже ставит своей целью не изучение языка чтобы на нем потом разговаривать, а наоборот чтобы ни в коем случае студент по окончании вуза и двух слов связать не мог. Конечно есть из этого правила и исключения.

Как получать деньги

Заработанные деньги снимаются со счета работодателя в середине следующей недели, еще через неделю они становятся доступны для снятия, т.е. всего должно пройти полторы недели.

До недавнего времени фрилансеры на oDesk могли снимать деньги только посредством системы электронных платежей Moneybookers.com. Однако по многочисленным просьбам трудящихся совсем недавно появились еще два способа – это вывод денег на дебитную карточку Payoneer и прямой перевод на счет. Все три способа имеют свои достоинства и недостатки, так Moneybookers.com является наиболее универсальным средством электронных платежей пожалуй наиболее близким ему по функциональности является американский PayPal наверное поэтому на территории соединенных штатов Moneybookers.com не доступен. Со счета oDesk деньги зачисляются на ваш счет в Moneybookers. Происходит это почти мгновенно. Со счета Moneybookers снять их можно несколькими способами. Первый способ – самый дешевый – прямой перевод на ваш валютный счет до востребования в банке через систему SWIFT. Для этого у вас должен быть валютный счет в банке, причем банк должен работать со SWIFT. Практически все крупные российские банки имеют подобную систему. За перевод берется какая-то комиссия которая во многих случаях зависит от самого банка. Например при переводе с Moneybookers в Газпромбанк берется всего один процент. Хотя в случае с другими банками эта сумма может значительно больше.

Однако не все так гладко. Согласно российскому законодательству иностранные фирмы не могут просто так переводить деньги на счета российских граждан. Т.е. переводить то они могут, а вот забрать вы их вряд ли сможете, конечно если это не а. – гуманитарная помощь, б. – подарок. Причем насколько я понимаю, если гуманитарная помощь не облагается никакими налогами, то со подарка вы будете должны заплатить их сполна. Поэтому чтобы получить свои деньги заработанные на oDesk нужно прийти в банк и написать заявление с просьбой о зачислении этих денег а также с указанием назначения причины по которой вам их прислали. Понятно что ни о каких зарплатах и или вознаграждениях не может идти речи – «подарок» или в крайнем случае «гуманитарная помощь». Т.е. легально работать как частное лицо вы не сможете. Не уверен как долго вы сможете проработать таким образом. Согласитесь странно выглядит человек в глазах операционистки в банке, который регулярно получает гуманитарную помощь из иностранного банка в регулярностью выплаты зарплаты. Хотя подозреваю что таких как вы у ней много. Поэтому самым оптимальным в этом случае будет открытие валютного счета где-нибудь за границей, благо сейчас российским гражданам это разрешили.

Еще один способ вывода денег – это использования дебитной платежной карты Payoneer. Деньги на карту зачисляются в течении трех рабочих дней, но если доплатить три бакса к обязательной комиссии за зачисление то в течении двух часов, что согласитесь очень удобно. Деньги можно снимать в любом банкомате работающим с картами виза. Снимать выгоднее всего в долларах, т.к. если снимать в рублях то как правило долларовый курс оказывается сильно хуже официального ЦБ. Есть и ограничения по сумме снятия. В России вы не сможете снять больше тысячи баксов в день. При снятии в банкомате берется комиссия примерно 2% с суммы и еще около 3 баксов за каждое снятие. Т.е. с трех баксов вы отдадите около 9 баксов комиссии что довольно ощутимо, кроме того, большинство российских банкоматов выдают за раз 200-300 баксов – не больше, так что комиссию с вас снимут несколько раз.

Создание профайла

Если вы имеете достаточную квалификацию для того чтобы стать oDesk провайдером вам необходимо создать профайл отражающий вашу квалификацию, опыт, образование а также квалификационные тесты. Также необходимо задать вашу часовую ставку. По мере выполнения работ ваша рабочая история будет дополняться и расти.

Найм на работу

оDesk позволяет напроситься на работу посланную работодателем. Вместе с вашим профайлом вы можете послать письмо объясняющее вашу квалификацию. Также работодатель сам может найти ваш профайл и пригласить вас на интервью.

Интервью

Работодатель обычно интервьюрует несколько провайдеров прежде чем принять решение о найме. Интервь обычно проводится с использованием сервиса мгновенных сообщений или с использованием IP телефонии. Интервью дает заказчику удобную возможность оценить навыки исполнителя а для исполнителя это отличная возможность произвести впечатление на заказчика. Интервью также является отличной возможностью обсудить примеры работ, оценить времязатраты, время работы (часы когда оба – заказчик и исполнитель будут на связи) а также доступность – как много часов вы сможете уделить работе.

Найм

Когда работодатель нанимает провайдера ему будут выставляться счета за время работы провайдера на почасовой основе до тех пор пока работа не будет выполнена. Гибкость почасовой модели позволяет любой стороне закончить трудовые взаимоотношения в любое время.

Когда работодатель нанимет провайдера обоим сторонам высылается подтверждающее письмо. Провайдер добавляется в рабочую группу работодателя. С этого времени работодатель получает возможность давать задания провайдеру для дальнейшей работы.

Как видите, чтобы начать работать и зарабатывать используя свою голову не нужно ехать за границу. Гораздо выгоднее работать заграницей находясь у себя дома. Для этого достаточно только правильно найти себя на быстрорастущем рынке дистанционной работы.

Так что давайте работать! Работы хватит всем!